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【セカンドオピニオンの重要性】富山県 看護師・ナースの求人情報

今の待遇に満足できないのであれば、あなたが、看護師・ナースとして本来もっている能力を、キチンと評価してくれる職場に転職することも、1つの選択肢になります。

例えば、病気になった人が一番良いと思われる治療法を選ぶために、二か所以上の病院のドクターから意見を聞く、「セカンドオピニオン」を行っている患者さんは世の中に多数います。

なのに、こと仕事面においては、一か所の職場にしばられ続けている人が多いのは、どうしてなのでしょう。

富山県民は、ガマン強いから?

看護師・ナースなどの専門職に限らず、仕事人にガマンや忍耐が求められるのは当然ですが。

性格の良さや我慢づよさに付け込んで、過度な要求をどんどんしてくる上司やオーナーは一向に減りません。

もう…「NO」と言える自分に、変わりませんか?


倒れたり、心に支障をきたしてからでは遅いんです。

 

働き続ける上で、職場環境はとても重要です。

そして多くの人が「ここでずっと働きたい!」と思える職場には、理由があります。

良いエネルギーが空間に満ちていて、仕事がしっかり回っている事が目に見えて分かるのが、職場環境の整った良い職場。

そういう職場には、部下の意見をしっかりくみ取って「改善」を常に回している、マネジメント能力に優れた上司やオーナーがいるのです。

あなたが今の職場で無理を続けて倒れてしまう前に、第三者の意見を「セカンドオピニオン」として参考にする事をオススメします。

◆「今働いている職場より、待遇やお給料は上がりますか?」
といった質問に加えて、
◆「部下の報告にしっかり耳を傾けてくれる上司が居て、改善活動を継続して出来ている職場はありませんか?」
◆「イキイキとやる気に満ちた空気が広がっている病院はどこですか?」

上記のような質問もぜひ、あなたの転職をフォローしてくれる担当者さんに投げかけてみて下さい。

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